従業員との関わり

ワーク・ライフ・バランスの観点からさまざまな制度を検討し、子育て支援をはじめ、従業員の仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを推進しています。
厚生労働省・愛知労働局より、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般事業主」として認定を受け、「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

[ 均等・両立推進企業表彰「ファミリー・フレンドリー企業部門
愛知労働局長優良賞」を受賞 ]

厚生労働省が実施する「平成24年度　均等・両立推進企業表彰」において、「ファミリー・フレンドリー企業部門　愛知労働局長優良賞※1」を受賞しました。
ワーク・ライフ・バランス関連では、「平成23年度　愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰※2」に続いての受賞となります。
当社では、これからも、「社員がライフステージに応じて柔軟な働き方ができる職場環境の実現」をめざし、ワーク・ライフ・バランスを推進してまいります。

※1地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進している企業に与えられるものです。

※2愛知県は、ワーク・ライフ・バランスを推進する企業を奨励・支援し、その取り組みを広く紹介する為、一定の基準を満たした企業を、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として、登録しています。その登録企業の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を、毎年、知事表彰しています。

[ 防災訓練 ]

年1回防災訓練を実施して、実際に災害が起きた際にすばやい行動を取り、被害拡大を防ぐことのできる体制を整えています。

[ 交通安全訓練 ]

運転に不慣れな営業外勤の新入社員に対しては、外部の専門講師による交通安全活動を行い、現場に出ても安心して活動できる様にサポートしています。